Постановлением Конституционного Суда РФ от 25.10.2018
года №38-П часть 1 статьи 127 и часть 1 статьи 392 ТК РФ признаны не
противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку содержащиеся в них
положения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего
правового регулирования - не ограничивают право работника на получение при
увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная
компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, не
лишают работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от
времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был
быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично)
отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах
установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового
договора.
